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  • 總經理致辭

    人才理念

    人才理念(一)
      人盡其才 才盡其用 位盡其能
      人才是企業的核心資源。紫源燃氣建立平等、競爭、擇優的人才選拔機制,唯才是舉、唯才是用,業績取才、知人善任,把每名員工用到合適的崗位,讓每名員工在崗位成才,讓人才擁有舞臺、受到尊重、獲得成功,在人才的拼搏奉獻中,謀求企業長足發展。
      人人都是人才。紫源燃氣員工無論處在何種崗位,都要秉持“有為才能有位、有位更要有為”的思想,把個人奮斗理想融入紫源燃氣事業,立足本職崗位作貢獻,在促進企業發展的同時,為自己的職業生涯增輝添彩。
     人才理念(二)
      企業以人才為本 人才以德能為本 德能以業績為本
      人才是企業的第一資本。紫源燃氣堅定不移地實施“人才強企”戰略,以發展空間吸納人才,以企業文化塑造人才,以價值實現激勵人才,營造有利于人才成長進步、脫穎而出和優化組合的人才環境,依靠人才成就企業發展。
      德能是受用終生的“鐵飯碗”。德能是德才兼備、以德為先的素質。紫源燃氣員工要把德能作為立身之本,在學習中求進步,在創新中謀發展,在實踐中練本領,在本職崗位上盡顯所能,主動適應企業對人才的需求,主動接受企業對人才的檢驗。
      業績是德能的價值體現。紫源燃氣員工要永葆求真務實的態度、真抓實干的精神、團結互助的作風,認真落實企業戰略決策和崗位目標任務,以經得起檢驗的一流業績,展示個人能力,贏得企業信任,獲取企業回報。



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